ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI KREATIF SABLON MANUAL PT.XYZ

Abstract

Usaha dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja karyawan dalam hal  perencanaan didalam sebuah perusahaan industri kreatif menjadi hal utama yang dibutuhkan dalam peningkatan dan pengembangan sumber daya manusia agar mampu bersaing di dalam  dunia industri kreatif yang semakin berkembang pesat. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui bagaimana kinerja karyawan industri kreatif sablon manual dipengaruhi oleh  kepemimpinan, pelatihan dan budaya organisasi di industri kreatif sablon manual PT. XYZ di Surakarta. Sampel penelitian pada penelitian ini berjumlah 100 karyawan yang menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini  yaitu variabel kepemimpinan, pelatihan dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan industri kreatif sablon manual PT. XYZ di Surakarta. Secara parsial kepemimpinan, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan industri kreatif sablon manual PT. XYZ di Surakarta. Kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kepemimpinan, pelatihan dan budaya organisasi yaitu 42,4%.